PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN KAMPAR

Rizki Mulia, Daeng Ayub Natuna, Fadly Azhar

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi terhadap Disiplin kerja Guru, pengaruh Akuntabilitas terhadap Disiplin Kerja Guru dan pengaruh Iklim Organisasi dan Akuntabilitas secara bersama-sama terhadap Disiplin Kerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Kampar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian survey dengan menggunakan teknik total sampling. Adapun variabel penelitian terdiri dari dua variabel bebas yaitu Iklim Organisasi (X1) dan Akuntabilitas (X2) sedangkan variabel terikatnya adalah Disiplin Kerja Guru (Y). Populasi dan sampel penelitian adalah seluruh guru SMP Negeri di Kecamatan Kampar yaitu sebanyak 82 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan Iklim Organisasi dan Akuntabilitas secara simultan terhadap Disiplin Kerja Guru sebesar 0,2395 atau 23,95% dan secara parsial koefisien pengaruh Iklim Organisasi terhadap Disiplin Kerja Guru sebesar 0,1193 yang artinya 11,93% variasi menguat atau melemahnya Disiplin Kerja seorang guru ditentukan oleh Iklim Organisasi. Koefisien pengaruh antara Akuntabilitas terhadap Disiplin Kerja Guru sebesar 0,1158 yang artinya 11,58% variasi menguat dan melemahnya Disiplin Kerja ditentukan oleh Akuntabilitas.

Keywords


Iklim Organisasi; Akuntabilitas; Disiplin Kerja Guru

Full Text:

PDF

References


Ade Sitorus, 2013. Hubungan Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Green Deli Holidays Medan (Jurnal). Medan: STIE ITMI

Agus Wibowo, 2013. Akuntabilitas Pendidikan. Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Amri, 2013. Pengaruh Iklim Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Serta Dampaknya Pada kinerja Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Banda Aceh.. (Jurnal). Banda Aceh: Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Anoraga Pandji, 2001. Psikologi Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Barokah Fitria, 2013. Hubungan antara Iklim Organisasi Dengan Disiplin Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil. (Jurnal). Jawa tengah : Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Daeng Ayub Natuna. 2014. Hubungan Gaya Pemikiran Keusahawanan dan Amalan Ciri Usahawan Berjaya dengan SekolahEfektif dari Perspektif Pentadbir. (Tesis). UKM Bangi: Fakulti Pendidikan

Daniel Aditya utama, 2014. Pengaruh Transparansi, Akuntabilitas, Dan Respontabilitas Pengelolaan Keuangan Sekolah Terhadap Kinerja Guru. Semarang: Universitas Negeri Semarang (UNNES)

Daryanto, 2014. Administrasi Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta

Davis Keith & John W. Newstrom, 1985. Perilaku Dalam organisasi (Edisi Ketujuh). Jakarta: Erlangga

Edy Sutrisno, 2011. Perkembangan Kecerdasan Emosi Dan Iklim Organisasi Pengaruhnya Terhadap Disiplin Kerja. Pontianak : Politeknik Negeri Pontianak

Fahmi Irham, 2014. Perilaku Organisasi Teori, Aplikasi, dan Kasus. Bandung: Alfabeta

Fattah Nanang, 2012. Analisis Kebijakan Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Fazria Hidayatul, 2011. Hubungan Antara Motivasi Kerja Dan Iklim Organisasi Dengan Disiplin Kerja Pegawai Bagian Tata Usaha Dinas Pertanian Provinsi jawa Timur. (Jurnal). Surabaya : IAIN Sunan Ampel

Hastuti, 2014. Hubungan Antara Model Mental Dan Penguasaan Pribadi Dengan Disiplin Kerja Guru Di Sd Negeri Kecamatan Sail Kota Pekanbaru (Jurnal). Pekanbaru: Unri

Irma Nurlela, 2011. Pengaruh prinsip keadilan, efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas pengelolaan keuangan terhadap produktivitas SMK (jurnal). Semarang: Universitas Diponegoro

Isjoni, 2007. Dilema Guru Ketika Pengabdian Menuai Kritikan. Bandung: Sinar Baru Algensindo

Kasan Tholib, 2005. Dasar-dasar Pendidikan. Jakarta Timur: Studia Press

Kompri, 2015. Manajemen Pendidikan. Yogyakarta: Ar-ruzz Media

Mahliyatul khairoh, 2010. Pengaruh Disiplin Kerja Guru Terhadap

Disiplin Belajar Siswa (Studi Kasus Siswa SMP Tadika Pertiwi (jurnal). Jakarta: UIN Syarif Hidayatullah

Marwansyah, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Pidarta Made, 1990. Perencanaan Pendidikan Partisipatori Dengan Pendekatan Sistem. Jakarta: Rineka Cipta

Riduwan, 2015. Metode & Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung: Alfabeta

Rivai Veithzal, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Medan: Murai Kencana

Riyanti Dwi & Dahesihsari Rayini, 2008. Kajian Prilaku Kerja Dan Prilaku Organisasi Konteks Indonesia. Jakarta: Mandaka Mitra Media

Sahertian Piet, 2008. Dimensi Administrasi Pendidikan. Surabaya: Usaha Nasional

Silvi Irani, 2013. Pengaruh Keterampilan Pengelolaan Kelas dan Akuntabilitas Pembelajaran Guru Ekonomi terhadap Hasil (jurnal). Padang: Universitas Negeri Padang

Simamora, H, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sinungan Muchdarsyah, 2003. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Soetopo Hendyat, 2010. Perilaku Organisasi Teori Dan Praktik Dalam Bidang Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Sugiyono, 2010. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta

Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta

Sukmadinata Syaodih Nana, 2003. Landasan Psikologi Proses Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Susanty Etty, 2012. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Karyawan Pada Universitas Terbuka (Jurnal). Medan: Universitas Terbuka

Tim redaksi pustaka Yuristia, 2009. Kompilasi Perundangan Bidang Pendidikan. Yogyakarta: Pustaka Yuristia

Wayne K. Hoy, 2014. Administrasi Pendidikan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Wirawan, 2008. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers

Zain Badudu, 2001. Kamus Umum Bahasa Indonesia. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jmp.6.2.p.249-258

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.