PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU MTs SWASTA DI KECAMATAN KUANTAN TENGAH KABUPATEN KUANTAN SINGINGI

Yoyon Kasnadi, Caska Caska, Azhar Azhar

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh variabel (1) budaya organisasi terhadap kinerja guru, (2) komitmen organisasi terhadap kinerja guru, (3) budaya organisasi dan komitmen organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja guru. Sampel penelitian adalah semua guru MTs Swasta yang ada di Kecamatan Kuantan Tengah Kabupaten Kuantan Singingi yang berjumlah 124 orang guru yang diperoleh rumus Slovin dengan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket sebagai instrumen penelitian. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, analisis statistik inferensial dan pengujian hipotesis. Koefisien reliabilitas instrumen dihitung menggunakan rumus alpha cronbach. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif antara budaya organisasi terhadap kinerja guru sebesar 0,557, dan terdapat pengaruh positif antara komitmen organisasi terhadap kinerja guru sebesar 0,612. Sedangkan secara bersama-sama pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru sebesar 0,661.

Keywords


Budaya Organisasi; Komitmen Organisasi; Kinerja Guru

Full Text:

PDF

References


Caska dan Henny Indrawati , 2017. The Impacts Of The Strategic Planning Implementasition on The Cooperative Members’ Partcipation. Maditerranean Journal Of Social Sciences, 8 (3).

Catrwright, jeff. 1999. Culture Transformation. London : Pearson Education Limited.

Edgar H., Schein, 1985. Organization Culture and leadership. Josse Bass Inc, San Francisco.

Fred Luthans, Jonathan P. Doh .2009. International management culture strategi, and behavior sevent edition McGraw-Hill/Irwin, New York : Prentice-Hall.

Greeberg, Jerald and Rober A Baron. 2003. Behavior In Organizations. New Jersey

Gibson, James L. Et. al, 2000. Organisasi Perilaku, Struktur, Proses, Jakarta: Erlangga.School Administration In Contemporary Perspective. New York: State University Of New York Press.

Glasman, N.S.1986. Evaluated –Based Leadrership: S

Gibson. James L; John M. Ivancevich ; dan james H Donnelly Jr, (2000). Organization: Behavior, Strukture and Proces. New York : Mcgraw-Hill.

Kreiner, Robert. 2001. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hil Higher Education.

Robbins, Stephen P. 2003. Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall International, Inc.,

Sumardi,2013 “ Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota Pemekaran Di Provinsi Riau” Jurnal Manajemen Pendidikan vol,1 hlm 1-14.

Sagala. Syaiful. 2008. Memahami Organisasi Pendidikan. Medan: Alfabeta

Undang-Undang RI No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen dan Peraturan Mendiknas Nomor 11 Tahun 2005 beserta penejlasannya. Bandung: Citra Utama.

Zareshki, M.R. & et.al (2015). Studying effective factors on employees empowermwn of headquartes of islamshahr municipality. Mediterranean Journal of Social Sciences, 6(6) 144-146.




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jmp.6.2.p.281-290

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.