PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI YAYASAN UMMATAN WASATHAN PONDOK PESANTREN TEKNOLOGI RIAU PEKANBARU

Hasnawati Hasnawati, Makhdalena Makhdalena, Nurpit Junus

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepercayaan dan komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja guru Yayasan Ummatan Wasathan Pondok Pesantren Teknologi Riau Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru yang ada dalam naungan Yayasan  Ummatan Wasathan Pondok Pesantren Teknologi Riau Pekanbaru  yang berjumlah 73 orang dan semua diteliti (sensus). Jenis data  dari penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan kuesioner yang bersumber dari guru  yang bernaung pada Yayasan Ummatan Wasathan Pondok Pesantren Teknologi Riau Pekanbaru. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa  secara simultan variabel kepercayaan dan komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap motivasi kerja guru sebesar 0,0185. Secara parsial variabel kepercayaan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja guru sebesar 0,0164. Dan begitu juga dengan variabel komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap motivasi kerja guru sebesar 0,0024.


Keywords


Kepercayaan, Komunikasi Interpersonal; Motivasi Kerja

Full Text:

PDF

References


Andre, Rae,. (2008). Organizational Behavior. An Introduction to your Life in Organization. New Jersey : Pearson Educaion.

Laurie J. Mullins, (2005), Management and Organisational Behavior, 7thEdition, (Essex: Pearson Education Limited.

Davis, Keith dan Newstrom, (2000), Perilaku Dalam Organisasi, Edisi ketujuh, Jakarta : Penerbit Erlangga

Dina Artika Lubis. (2012). Hubungan Antara Efektivitas Komunikasi Antar Pribadi Dengan Motivasi Kerja Karyawan PT. MMT. Staf Peneliti FIKOM Universitas INDONUSA Esa Unggul. Jakarta

Effendy, Onong Uchjana. (2003). Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.

Farid Nanda. (2014). Pengaruh Rotasi Kerja, Komunikasi Interpersonal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai Bapedal Aceh. Volume.4 Nomor 1 Jurnal Pascasarjana Universitas Syiah Kuala. ISSN 2302-0199

George, J., & Jones, G. (2008). Understanding and managing organizational behavior. (5th ed.). Upper Saddle River, New Jersey : Pearson Prentice Hall.

Gibson, James L., John M. Ivancevich dan James H. Donnelly, Jr. (1996). Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses, (Alih Bahasa Nunuk Adiarni), Jakarta: Penerbit Binarupa Aksara

Gomes, Faustino Cardoso. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset

Hasibuan, Malayu SP. (2003). Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta : Bumi Aksara.

Hermadi Fajar Arifin. (2011). Pengaruh Kepercayaan Diri Terhadap Komunikasi Interpersonal Santri di Pondok Pesantren Modern Islam Assalaam, Surakarta Solo. Skripsi Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah. Jakarta

I Made Yudana, dkk. (2014). Kontribusi Komunikasi Interpersonal kepala sekolah, Budaya Organisasi dan Etos Kerja Terhadap Motivasi Kerja Guru. Vol.5 E Journal Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Ganesha Program Studi Administrasi Pendidikan

Jalaluddin Rakhmat. (2001). Psikologi Komunikasi Edisi Revisi. Bandung: PT remaja rosdakarya.

Muhammad Yodiq. (2015). Peran Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru di Sekolah Menengah Atas Islam Samarinda. E journal Ilmu Komunikasi 4(2). ISSN 0000-0000

Mulyana, Deddy. (2007). Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

McShane, Steven, M. Von Glinow, (2008). Organizational Behavior. Edition No. 5. Chicago, IL: McGraw Hill.

Robert L. Mathis and John H. Jackson. (2000). Human Resource Management. New York: South-Western College Publishing.

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2008). Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat.

R. Wayne Pace, Don F. Faulos, (2006). Komunikasi Organisasi: Strategi meningkatkan kinerja perusahaan (editor Deddy Mulyana, MA, Ph.D.), PT Remaja Rosdakarya Bandung.

Sedarmayanti. (2000). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju

Sri Rahayu. (2016). Kontribusi Komunikasi Interpersonal Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Kerja Organisasi Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Pada Kepuasan Kerja Guru SMP N Kecamatan Wonogiri. Tesis. PPS Administrasi Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Suryana Sumantri. (2001). Perilaku Organisasi. Bandung: Universitas Padjadjaran.

Syarifah Ida Farida. (2016). Pengaruh Kepercayaan dan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja. Jurnal Pendidikan. Volume 46, Nomor 1. Mei 2016

Winardi. (2002). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jmp.7.2.p.178-194

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.