HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA (SMP) NEGERI DI KECAMATAN BUKIT RAYA KOTA PEKANBARU

Reni Despari, Isjoni Isjoni, Azhar Azhar

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara disiplin kerja dan motivasi berprestasi dengan kinerja guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri di Kecamatan Bukit Raya Kota Pekanbaru. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah guru SMP Negeri yang berada di Kecamatan Bukit Raya Kota Pekanbaru yang berjumlah 60 orang dan semua diteliti. Metode penelitian ini menggunakan metode kuisioner (angket). Jenis data dari penelitian ini adalah data primer yang bersumber dari guru SMP Negeri di Kecamatan Bukit Raya Kota Pekanbaru. Teknis analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif maupun inferensial. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi berprestasi memiliki hubungan positif dengan kinerja guru baik secara simultan maupun secara parsial.

Keywords


Disiplin Kerja; Motivasi Berprestasi; Kinerja Guru

Full Text:

PDF

References


Danim, Sudarwan, (2004). Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok, Jakarta: Rineka Cipta.

Depdiknas, (2003). Undang-Undang No. 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan.

Depdiknas, (2005). Undang-Undang No. 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.

Djamarah S.B, (2000). Strategi Belajar Mengajar. Jakarta: Rineka Cipta

Gumelar & Dahyat, (2000). Manajemen Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta

Hamzah, (2007). Profesi Kependidikan. Jakarta : Bumi Aksara

Mulyasa, (2011). Menjadi guru profesional. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya

Mulyasa, H, E. (2013). Uji Kompetensi dan Penilaian kinerja guru. Jakarta: Remaja Rosda Karya

Muhammad, Arni.(2015). Komunikasi Organisasi. Jakarta : Bumi Aksara

Mulyana, Deddy. (2005). Komunikasi Efektif, Suatu Pendekatan Lintas Budaya. Bandung: Alumni

Rakhmat, Jalaludin. (2008). Psikologi Komunikasi.Bandung:Remaja Rosda karya

Robins, Stephan P. (2015). Prilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta

Shuck, Dale. (2012). Motivasi dalam Pendidikan. Indeks. Jakarta

Suprihatiningrum, Jamil. (2016). Guru Profesional. Jogjakarta : Ar-Ruzz Media

Sondang P, Siagian. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Sopiah. (2008) .Prilaku Organisasi. Andi Offset. Yogyakarta

Sugiyono. (2009). Statistika untuk penelitian. Bandung: CV. Alfabeta

Sutrisno, Edy. (2011). Budaya Organisasi. Indeks Kelompok Gramedia: Jakarta

Umar, Husen. (2008). Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: PT.Gramedia

Uno, Hamzah B. (2008). Teori Motivasi dan Pengukuran : Analisis Bidang Pendidikan. Jakarta : Bumi Aksara.

Wahjosumidjo. (2007). Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta : Raja Grafindo Persada

Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Raja Grafindo Persada : Jakarta

Yunus. (2007). Interaksi dan Motivasi Belajar. Raja Grafindo Persada : Jakarta.

Fredianto, Didik. (2016). Hubungan antara Motivasi kerja dan Kedisiplinan dengan Kinerja Guru di SD Negeri 009 Kecamatan Batik Nau Kabupaten Bengkulu Utara. Jurnal Manajer Pendidikan. 10 (4), 354-361. 2016. https://ejournal.unib.ac.id/index.php/manajer pendidikan/article/view/1280/0

Indrayogi. (2015). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi berprestasi terhadap kinerja guru pendidikan jasmani SMP Negeri se-Kabupaten Majalengka. Jurnal Education FKIP UNMA Indonesia. 1 (1), 63-85. 2015. http://jurnal.unma.ac.id/index.php/edc/article /view/443/0

Supriyono, Asmin. (2017, September). Pengaruh Kompetensi pedagogik,profesional, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru sekolah dasar. Jurnal Pendidikan Pascasarjana Universitas Terbuka.18 (02), 1-12 . September, 2017. http://jurnal.ut.ac.id/ index.php/jp/article/view/269/250

Sugiarti, Rita Retnowati, Eka Suhardi. (2018, Juli). Hubungan antara kompetensi profesional dan motivasi berprestasi dengan kreativitas kerja guru. Jurnal Manajemen Pendidikan. 6 (2), 683-691. Juli 2, 2018. https://journal.unpak.ac.id/index.php/JMP/ article/view/795




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jmp.9.1.p.24-31

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.