PENGARUH SERTIFIKASI PROFESI GURU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI DI GUGUS FLAMBOYAN KECAMATAN BANGKINANG KOTA
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Danim, Sudarwan. (2012). Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.
Devito, A. Joseph. (1997). Komunikasi Antar Manusia Edisi Lima. Jakarta: Profesional Books.
Effendy, Onong. Uchjana. (2002). Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung : PT.Remaja Rosdakarya Offeset.
Gibson, Ivancevich, dan Donelly. (2003). Organisasi dan Manajemen: Prilaku Struktur. Terjemahan Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga.
Hajiandja, Marihot Tua Efendi. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Grasindo.
Hasibuan. M. S. P. (2001). Managemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2008). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2016). Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Imam, Sentot Wahjono. (2010). Prilaku Organisasi. Jakarta: Graha Ilmu.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi (terjemahan Yuwono dkk). Yogyakarta: Andi.
Mulyasa. (2012). Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya Offeset.
Mulyasa, H, E. (2013). Uji Kompetensi dan Penilaian kinerja guru. Jakarta: Remaja Rosda Karya.
Muhammad, Arni. (2015). Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Mulyana, Deddy. (2005). Komunikasi Efektif, Suatu Pendekatan Lintas Budaya. Bandung: Alumni.
Payong, Marselus R. (2011). Sertifikasi Profesi Guru. Jakarta Barat: PT. Indeks.
Rakhmat, Jalaludin. (2008). Psikologi Komunikasi. Bandung: Remaja Rosda karya.
Riduwan. (2013). Belajar Mudah Penelitian untuk Guru-Karyawan dan Peneliti Pemula. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Robins, Stephan P. (2015). Prilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Shuck, Dale. (2012). Motivasi dalam Pendidikan. Jakarta: Indeks.
Suprihatiningrum, Jamil. (2016). Guru Profesional. Jogjakarta: Ar-Ruzz Media.
Sondang P, Siagian. (2006). Manajemen Simber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sopiah. (2008). Prilaku Organisasi. Yogyakarta : Andi Offset.
Sutrisno, Edy. (2011). Budaya Organisasi. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.
Umar, Husen. (2008). Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: PT.Gramedia.
Undang-Undang Republik Indonesia No.20. tentang Sistem Pendidikan Nasional (Sisdiknas). Tahun 2003 Jakarta: Depdiknas.
Undang-Undang Republik Indonesia No.14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Uno, Hamzah B. (2008). Teori Motivasi dan Pengukuran: Analisis Bidang Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Wahjosumidjo. (2007). Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Yunus. (2007). Interaksi dan Motivasi Belajar. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kartini Dewi, & Kristiawan muhammad. (2019, Juni 25). Pengaruh Tunjangan Profesi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru, Jurnal Manajemen Pendidikan, 6 (1), 25-33. Juni 25, 2019.https://ejournal.uksw.edu/kelola/article/view/2276/1205
Murwati, Hesti. (2013). Pengaruh Sertifikasi Profesi Guru Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Guru Di Smk Negeri Se-Surakarta, Jurnal Pendidikan Bisnis dan Ekonomi (BISE), 1 (1). 12-21. 2013. https://www.academia.edu/7777858/PENGARUH_SERTIFIKASI_PROFESI_GURU_TERHADAP_MOTIVASI_KERJA_DAN_KINERJA_GURU_DI_SMK_NEGERI_SE-SURAKARTA
Melati, Fatiah Kharisma, Susilaningsih, & Sohidin. (2013, Juli). Pengaruh Sertifikasi Guru Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Sma N 5 Surakarta, Jupe UNS, 2 (1). 71-82. Juli, 2013 http://jurnal.fkip.uns.ac.id/index.php/ekonomi/article/view/2698/1881
Daud, Sinarta Karo-karo, & Auldruy, F. (2013, Juni). Pengaruh Pemberian Tunjangan Sertifikasi Gvuru dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru MIPA SMA di Kabupaten Jayapura. Jurnal Ilmu Pendidikan Indonesia. 1 (02). 10-3. Juni 1, 2013. https://ejournal.uncen.ac.id/index.php/JIPI/article/view/329/298
DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jmp.9.1.p.42-49
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.