PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEJENUHAN KERJA (BURNOUT) TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI YAYASAN PENDIDIKAN CENDANA

Bambang Rudyanto, Hasnah Faizah AR, Zulkarnain Zulkarnain

Abstract


Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat yaitu Pengaruh Beban Kerja dan Kejenuhan Kerja (Burnout) Terhadap Motivasi Kerja Guru di Yayasan Pendidikan Cendana. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan angket sebagai alat pengumpul data. Jenis penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 59 orang. Pengambilan sampel dilakukkan dengan cara proporsional random sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 52 orang. Teknik analisa data yang dilakukan dalam dua tahap yakni secara deskriptif dan inferensial. Kemudian data yang diperoleh dianalisis dengan analisis regresi, koefisien regresi dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang positif antara beban kerja terhadap motivasi kerja guru sebesar 30,4%. Terdapat pengaruh yang negatif antara kejenuhan kerja terhadap motivasi kerja guru sebesar 22,2%, serta terdapat pengaruh secara bersama-sama antara variabel beban kerja dan kejenuhan kerja terhadap motivasi kerja sebesar 45,7%. Dengan demikian, pengaruh variabel beban kerja dan kejenuhan kerja terhadap motivasi kerja tersebut berada pada tafsiran sedang.

Keywords


Beban Kerja; Kejenuhan Kerja (Burnout); Motivasi Kerja Guru

Full Text:

PDF

References


Dedi Santoso, Tetra Hidayanti, S. M., 2016. Pengaruh kejenuhan kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja penyuluh pertanian. Jurnal Feb Unmul, 1(1), 1–9.

Fitria, Hasnah Faizah, & Azhar, 2017. Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Guru Di SMK Negeri Se Kecamatan Rambah Kabupaten Rokan Hulu. Jurnal Manajemen Pendidikan, 5(1), 58–64.

Hamzah B. Uno, 2017. Teori Motivasi dan Pengukurannya, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Hari Mulyadi, & Nina Marliana, 2010. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Weaving PT. Adetex Cabang Banjaran Kab. Bandung. Strategic : Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis, 9(1), 40–75. https://doi.org/10.17509/strategic.v10i1.1077

Husmiati Yusuf, 2011. Pengaruh kondisi organisasi terhadap kejenuhan kerja pekerja sosial yang bekerja di panti sosial penyandang cacat di indonesia. Informasi, 16(03), 177–187.

Kementrian Pendidikan Nasional, 2009. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional tentang Pemenuhan Beban Kerja Guru dan Pengawas Satuan Pendidikan (Permendiknas no. 39 Tahun 2009. http://disdik.bandungkab.go.id/site/readmore/21?render=product

Kurniadin, D., & Machali, I., 2016. Manajemen Pendidikan (Konsep & Prinsip Pengelolaan Pendidikan). Ar-Ruzz Media.

Lia Amalia, 2017. Pengaruh Beban Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Perawat Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Sakit Tabrani RAB Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 4(9), 3415–3428. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

M. Hasby, 2017. Pengaruh Konflik Kerja, Beban Kerja dan Komunikasi terhadap Stres Kerja Perawat Bagian Rawat Inap (pada RSUD. Petala Bumi Pekanbaru). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 4(1), 884–898.

M. Rizal Arfani, B. S. L., 2018. Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sucofindo cabang Bandung effect of work stress and workload on employee performance in. 5(2), 2770–2785. https://libraryeproceeding.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/6981

Malayu Hasibuan, 2016. Organisasi dan Motivasi, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Maslach, C., & Leiter, M. P., 2016. Burnout. Stress: Concepts, Cognition, Emotion, and Behavior: Handbook of Stress, June, 351–357. https://doi.org/10.1016/B978-0-12-800951-2.00044-3

Muchlisin Riadi, 2018. Pengertian, Dimensi dan Pengukuran Beban Kerja - KajianPustaka.com. https://www.kajianpustaka.com/2018/01/pengertian-dimensi-dan-pengukuran-beban-kerja.html

Qureshi, S., 2013. The Relationship between Work Motivation, Burnout and Intention to Leave for the Top Level Managers of Garment Industry (A Case Study of Indian Garment Industry). International Journal of Human Resource Studies, 3(4), 128. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v3i4.4609

Riny Chandra, D. A., 2017. Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang di Langsa. Jurnal Manajemen Dan Keuangan Unsam, 6(1), 670–678.

Suharti Ningsih, 2017. Pengaruh Kejenuhan Kerja, Beban Kerja, dan Konflik Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perawat RSUD Dr. RM. Pratomo Bagan Siapiapi Kabupaten Rokan Hilir. JOM Fekon, 4(1), 495–509.




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jmp.9.2.p.162-172

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.