PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN GURU MATEMATIKA SMP KOTA DUMAI

Ernizalina Ernizalina, Zulkarnain Zulkarnain, Daviq Chairilsyah

Abstract


Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan pengaruh budaya kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen guru matematika SMP Kota Dumai. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dan metode Survey dengan teknik korelasional (correlational resarch). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dengan 77 responden dari 96 guru Matematika yang dipilih secara acak sebagai sampel menggunakan rumus Slovin. Metode penelitian dilakukan yaitu responden memberikan tanggapan terhadap kuesioner dalam bentuk skala likert yang terdiri dari lima pilihan jawaban yaitu selalu, sering, kadang-kadang, jarang, dan tidak pernah. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan inferensial. Berdasarkan dari analisis data diketahui bahwa, terdapat pengaruh budaya kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen guru Matematika SMP Kota Dumai, baik sebagian maupun secara bersama-sama. Penelitian ini diharapkan berguna untuk perbaikan komitmen Kota Dumai dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya.


Keywords


Budaya Kerja; Motivasi Kerja; Komitmen

Full Text:

PDF

References


Aisyah dan Wartini. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja Pada Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui Komitmen Organizasional. Semarang, Management Analysis Journal 5 (3).

Azzi Machwati. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Moral Kerja Guru, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SDN Di Kota Meraukeā€ Cakrawala Pendidikan, Vol. 33, No. 1 , Februari 2014.

Carmelia. 2016. Buku Panduan Internalisasi Pendidikan Karakter di Sekolah. Yogyakarta: Diva Press

Imam Taulabi. 2016. Kepemimpinan Kepala Madrasah Dan Budaya Kerja Guru. Jurnal Tribakti, ISSN : 1411-9919, E-ISSN 2502-3047 Volume 27 Nomor 2 September 2016

Indah Woro Mahanani. 2013. Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Karyawan Sebagai Varibel Antara. Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis

Iis Sugiarti. 2011. Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Desa Di Tatakarya. Universitas Brawijaya

Khanam. 2015. Happiness And Life Satisfaction Among Depressed And Non Depressed University Student. Journal Of clinical Psychology. 14 (2), 49-59

Noor Miyono. 2017. Determinan Budaya Kerja Guru Madrasah Tsanawiyah Di Kabupaten Demak. Jurnal Penelitian Pendidikan Agama dan Keagamaan, 15(3), 2017, 405-420

Nur Makhsun. 2016. Budaya Perusahaan Manajemen dan Persaingan Bisnis. Jakarta: PT Gramedia. 131 hal.

Ridwan. 2012. Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru, Karyawan dan Peneliti Pemula. Bandung: Alfabeta.

Riduwan. 2011. Character Matter. Jakarta: Bumi Aksara.

Rina Puspita Dewi. 2018. Modul: Menjaga dan Melindungi Budaya Kerja, Sesuai Standar Isi 2006. Jakarta: Yudhistira

Rozi Mohammad. 2016. Komitmen Guru dan Kepuasan Kerja Guru Di Sekolah Menengah Atas. Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. ISSN: 2548-6160

Sidik Purwoko. 2018. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Komitmen Guru, Disiplin Kerja Guru, Dan Budaya Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMK. Vol 6, (2).

Silvia, I Wayan Bagia, Wayan Cipta. 2016. Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Volume 4 Tahun 2016)

Sondang P. Siagian. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sopiah. 2018. Perilaku Organisasi. Yogyakarta; Penerbit Andi

Sunyoto, D. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: CAPS

Susi Suryani. 2019. Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru Dalam Proses Belajar Mengajar Sekolah Menengah Atas Dan Kejuruan Di Kecamatan Prambanan. Universitas Negeri Yogyakarta. Desember 2013.

Yanualimy Widhaswara. 2017. Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Suling Mas Tri Tunggal Abadi Tulungagung. Simki-Economic Vol. 01 No. 03 Tahun 2017 ISSN : BBBB-BBBB




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jmp.9.2.p.173-181

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.