PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI DUMAI

Hartyana Hartyana, Suarman Suarman, Azhar Azhar

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMK Negeri di  Dumai. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode ex post fact. Lokasi tem Populasi penelitian ini terdiri dari 114 orang guru, sedangkan sampel penelitian terdiri dari 89 orang guru SMK Negeri Dumai. Instrumen penelitian ini berupa angket. Analisa data dilakukan dengan uji regresi sederhana dan berganda. Berdasarkan analisa statistik deskriptif diketahui bahwa kategori kinerja guru pada kategori sedang yaitu sebesar 71 (79,78%). Kategori variabel disiplin kerja temasuk pada kategori tinggi yaitu sebesar 63 (70,79%). Sedangkan variabel motivasi pada kategori sedang sebesar 74 (83,15%). Sehingga dapat disimpulkan bahwa Disiplin Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru atau dengan kata lain, hipotesis ketiga diterima. Besarnya kontribusi dispilin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja yaitu sebesar 41,12% dan sisanya ditentukan oleh variabel lain diluar penelitian.


Keywords


Dispilin; Motivasi; Kinerja Guru

Full Text:

PDF

References


Afridezi, A., Azhar, F., & Suarman, S. (2021). Pengaruh Perilaku Guru Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Lingkungan Yayasan Pendidikan Cendana Pekanbaru. Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan), 9(2), 123-134.

Aisha, A. N., Hardjomidjojo, P., & Yassierli. 2018. Effects of Working Ability, Working Condition, Motivation and Incentive on Employees Multi-Dimensional Performance. International Journal of Innovation, Management and Technology, Vol. 4 (6).

Fadri, Zulfan Saam, Suarman.( 2021). Hubungan antara Motivasi berprestasi dan kepuasan kerja dengan Kinerja Guru pada SMP Di Kecamatan Bangkinang Kota Kabupaten Kampar. Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan), Vol.9 (1).

Ghozali.,I (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS.

Hasibuan, M. 2011. Management Dasar, Pengertiam, dan Masalah, Jakarta: Rajawali

Leiden, Robert. 2001. Managing Individual Performance In Works Groups. Journal Human Resources Management.40, (31), 235-248.

Rizal, A. S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Guru SMP. Jurnal Ulul Albab, 23(1), 15-22

Syahril, S., & Konadi, W. 2021. Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Se-Kecamatan Samalanga Kabupaten Bireuen. IndOmera, 2(4), 1-8.

Tumilaar, B. R. (2015). The effect of discipline, leadership, and motivation on employee performance at bpjs ketenagakerjaan Sulut. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 787-797

Usman, H. 2013. Manajemen teori, Praktik, dan Riset Pendidikan (kedua),. Jakarta: Bumi

Wahyudi, A., Thomas, P., & Setiyani, R.2017. Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru. Economic Education Analysis Journal, 1(2), 1-8.




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jmp.12.2.p.187-203

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.