TANTANGAN PEMBERIAN KOMPENSASI DI MTS NURUL YAQIN KUALA KURUN

Firda Nuraulia Putri, Afifah Nurul Humam, Musyarapah Musyarapah

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bertujuan untuk mengetahui tantangan yang dihadapi oleh MTs Nurul Yaqin Kuala Kurun dalam pemberian kompensasi terhadap para pendidiknya. Menggunakan pendekatan kualitatif. Jenis metode yang digunakan adalah studi kasus, yang dilakukan di MTs Nurul Yaqin Kuala Kurun. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian mengungkap bahwa Tantangan dalam pemberian kompensasi yang dihadapi MTs Nurul Yaqin adalah ketidakadilan dalam sistem kompensasi, keterbatasan anggaran pendidikan, manajemen dan transparansi, serta faktor eksternal.


Keywords


Kompensasi; Tantangan; Gaji

Full Text:

PDF

References


Ahdiat, A. (2023). Gaji Guru di Indonesia Sangat Kecil Dibanding Negara Tetangga. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2023/10/05/gaji-guru-di-indonesia-sangat-kecil-dibanding-negara-tetangga

Apriliyani, S., & Meilani, rini I. (2021). Studi kasus sistem kompensasi guru honorer di Indonesia. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 6(2), 177–190. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.1800 8

Asmaran, M. F. (2023). MANAJEMEN KOMPENSASI TENAGA KEPENDIDIKAN DI MADRASAH TSANAWIYAH HIDAYATUL MUTA ’ ALLIM.

Fredriksz, G. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non- Finansial terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 7(1), 166–176. https://doi.org/10.33395/remik.v7i1.11 997

Guru Honorer: Isu Kesejahteraan dan Pembangunan SDM. (2023).https://www.kompasiana.com/fadiltegar8464/6521c9ccedff7663e53c5982/guru-honorer-isu-kesejahteraan-dan- pembangunan-sdm

Isu-Isu Kesejahteraan Guru dan Semangat Pengabdiannya. (n.d.). Retrieved June 29, 2024, from https://paud.sari- mutiara.ac.id/2022/11/isu-isu- kesejahteraan-guru dan-semangat-pengabdiannya/

Karuniawati, C. (2022). Bentuk Dan Jenis Kompensasi Perspektif Islam. At- Tasyri’: Jurnal Hukum Dan Ekonomi Syariah, 2(02), 31–42. https://doi.org/10.55380/tasyri.v2i02.21 3

Munawaroh, H. C. (2019). Sistem Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Guru (Studi Kasus Di Sekolah Dasar Islam Terpadu Al Ikhlas Mantren Karangrejo Magetan). Skripsi, IAIN Ponorogo, 1, 1–138.

Oktari, Y., Hermawan, L. H., & Ferdiansyah, M. (n.d.). Analisis Pemberian Kompensasi Dalam Meningkatkan.

Rahman, F. (2017). Konsep Kompensasi Tafsir Al Quran dan Hadits Pendekatan Tematik. Urnal Qolamuna, 2, 236.

Rohman, A., Rindanigsih, I., & Churrahman, T. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru : Systematic Literature Review (SLR). Academic Journal Research, 1(1), 27–34. https://doi.org/10.61796/acjoure.v1i1.1 4

Sabrina, R. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. In E. Sulasmi (Ed.), Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara (Issue JUNI). UMSU PRESS.

Setiyani, W., & Yanti, N. (2022). Kompensasi Dalam Kinerja Tenaga Kependidikan Honorer Di Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) 2 Arjasari Kabupaten Bandung. Jurnal Inovasi Masyarakat, 2(2), 155–171. https://doi.org/10.33197/jim.vol2.iss2.2 022.891




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jmp.12.2.p.307-311

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.