HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA GURU SMP NEGERI SE KECAMATAN MANDAU KABUPATEN BENGKALIS

Roklamasi Siregar, Mahdum Mahdum, Nurpit Junus

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) hubungan antara motivasi kerja (X1) dengan kinerja guru (Y), 2) hubungan antara kompensasi (X2) dengan kinerja guru (Y), 3) hubungan antara motivasi kerja (X1) dan kompensasi (X2) secara bersama-sama dengan kinerja guru (Y). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, kemudian data dianalisis dengan mengunakan analisis deskriptif, analisis statistik inferensial  dan pengujian hipotesis. Koefisien reliabilitas instrumen dihitung dengan menggunakan rumus alpha cronbach. Metode penarikan sampel menggunakan rumus Slovin dimana populasi dalam penelitian adalah guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri se Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis yang berjumlah 190 orang dan diambil sebanyak 129 orang sebagai sampel. Berdasarkan hasil penelitian diperolah simpulan: menunjukkan adanya hubungan positif antara motivasi kerja dengan kinerja guru sebesar 0,226, dan terdapat hubungan positif antara kompensasi dengan kinerja guru sebesar 0,191. Sedangkan secara simultan hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif antara motivasi kerja dan kompensasi dengan kinerja guru sebesar 0,332.


Keywords


Motivasi Kerja; Kompensasi; Kinerja Guru

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Achmad, Ruky S. (2002). Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

A Tabrani R. (2000). Upaya Meningkatkan Budaya Kinerja Guru, Cianjur: CV Dinamika Karya .

Aina, Mulyana. (2012). www. Ainamulyana.blogspot.com, tanggal akses 5 November 2014.

Akdon. (2008). Aplikasi Statistika dan Metode Penelitian untuk Administrasi dan Manajemen. Bandung: Dewa Ruchi.

Barnawi & Muhammad Arifin. (2012). Etika & Profesi Kependidikan. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.

Eros, Endy. (2014). Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri Kecamatan Brebes Kabupaten Brebes Jawa Tengah. Jurnal Administrasi Publik dan Birokrasi. 1, (1)

Faturrohman, Pupuh & Aa Suryana. (2012). Guru professional. Bandung: Refika Aditama

Griffin, Ricky W. (2004). Manajemen. Penerjemah Gina Gania. Jakarta: Erlangga. Judul Asli Managemen 7th Edition. (2002). Texas A & M University.

Hasibuan, Malayu S.P. (2001). Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Handoko, Hani. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hilgert. (1992). Human Resources Manajement: Positioning for the 21th Centuries. 6th Edition. West Publishing Company, New Jersey. Jhon.

John W.Newstrom dan Keith Davis., (1999). Organizational Behavior, Mc Graw Hill, New York.

Lembaga Administrasi Negara. (2008). Managemen SDM, Keuangan dan Material. Jakarta: LAN.

Mangkunegara. A.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Pitri, Alisyah. (2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri 3 Batusangkar. Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan. Vol. 2 No. 1 Januari-Juni 2017.

Pemerintah Kabupaten Bengkalis. (2018). Rekapitulasi Gaji PNS/CPNS per Golongan. Bengkalis: Dinas Pendidikan Kabupaten Bengkalis.

Rivai, Veithzal. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (toeri dan praktek). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Riduwan. (2010). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.

Rohmat. (2007). Kompensasi Pendidikan. Jurnal: P3M STAIN Purwokerto

Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.

Simamora, H. (2003). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Edisi Ketiga. STIE YKPN.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.

_________.(2014). Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Bandung: Alfabeta.

Supardi., (2013). Kinerja Guru. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Saydam, Ghozali. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Toko Gunung Agung.

Septiana, Roslena, dkk. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri Wonosari. Jurnal Pendidikan UNS. 2. (1), hlm.107 -118

Siregar, Edi. (2011). Pengaruh Motivasi Kerja, Kinerja Individual dan Sistem Kompensasi Financial terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Pendidikan Penabur 10, (16), hlm. 81-93

Sunarso & Sumadi. (2007). Analisis Faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Guru Menengah Kejuruan. Jurnal Sumber Daya Manusia. 2. (1), hlm. 59-70.

Suripto. (2015). Upaya Peningkatan Kinerja Guru Dalam Pembelajaran Melalui Supervisi Akademik Di Sekolah Dasar DABIN I UPTD Pendidikan Kecamatan Bayat Kabupaten Klaten Tahun 2015. Jurnal Magistra. No. 95 Th.XXVIII Maret 2016 ISSN 0215-9511, hlm. 57-59.

Undang-Undang Republik Indonesia No. 20 Tahun 2003 edisi 2009, Sistem Pendidikan Nasional, Bandung, Depdiknas, Citra Umbara.

Undang Undang No.14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional Republik Indonesia.

Winardi., (2001). Motivasi & Pemotivasian Dalam Manajemen. Edisi Pertama. . Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Yesni, Nurul Astuty. (2010). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 2 Argamakmur Bengkulu Utara. Jurnal Kependidikan Triadik. 13, (1), hlm. 1-10




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jmp.7.2.p.257-264

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.