PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KOMITMEN KERJA GURU MAN 1 DAN MAN 2 PEKANBARU

Herlina Herlina, Zulkarnaini Zulkarnaini, Murni Baheram

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh variabel (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap budaya organisasi, (2) gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja,(3) budaya organisasi terhadap komitmen kerja guru, (4) kepuasan kerja terhadap komitmen kerja guru,(5) gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap komitmen kerja guru. Responden penelitian adalah guru MAN 1 dan MAN 2 Pekanbaru yang berjumlah 165 orang dengan sampel 117. Analisis data yang digunakan yaitu analisis jalur (path analisis). Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh langsung gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap budaya organisasi, terdapat pengaruh langsung gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh langsung  budaya organisasi terhadap komitmen kerja guru, dan terdapat pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap komitmen kerja guru, terdapat pengaruh langsung gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap komitmen kerja guru.

Keywords


Budaya Organisasi; Kepuasan Kerja; Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah; Komitmen Kerja Guru

Full Text:

PDF

References


Abdulah, Ma’ruf. (2015). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Aswaja Persindo.

Agustin Eka Nurhayati. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Persepsi Atas Dukungan Organisasional Terhadap Komitmen Organisasi Guru Taman Kanak-Kanak Di Kecamatan sanden, Kabupaten Bantul, Yogyakarta. Jurnal Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawijayata Tamansiswa.

Colquit,Lepine, Wesson, (2009). Organizational Behavior,Improving Performance and Commitmen in the Workplace. Newyork: Mc.Graw Hill Irwin.

Fahmi, Irfan, (2014). Perilaku Organisasi Teori, Aplikasi, dan Kasus. Bandung. Alfabeta.

Hasibuan, S.P, Malayu, (2012),. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi revisi. Jakarta : Bumi Aksara.

Herjany Ericca, (2018). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan stres kerja terhadap komitmen organisasi Guru TK dan SD pada Sekolah X Di Jakarta. Jurnal Manajemen Indonesia Universitas Pelita harapan, Tangerang.

Kartono, Kartini, (2008). Pemimpin dan kepemimpinan. PT RajaGrafindo Persada.

Luthan, fred. (2008). Organizational Behavior.11^th Edition. Singapore, McGraw-Hill/irwin.

Luthan,Doh, (2009), International management. Singapore, McGraw-Hill/irwin.

Mahmud, (2011), Metode Penelitian Pendidikan, Bandung, CV Pustaka Setia.

Maizar Saputra, Wahyu Raharjo. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi, Kepuasan kerja, keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT X. Jurnal Psikologi. Fakultas Psikologi Universitas Gunadarma.

Mangkunegara, Anwar Prabu (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung :PT Remaja Rosdakarya.

Maya Yusnita, (2016). Pengaruh Masa Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Guru Honor (Studi Kasus pada SMA Unggulan di Kota Palembang). Journal of Business and Economics (IJBE) Vol 1.

McShane,Steven L,dan Mary Ann Vonn Glinow. Organizational Behavior 4^th.Edition. New York Mvgraw_Hill Companies, Inc.

Muhammad Busro, (2018), Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama. Jakarta:Prenada Media.

Muhid, Abdul dan Susiawan, Susilo (2015), Kepemimpnan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi. Jurnal Psikologi Indonesia. Fakultas Psikologi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

Mulyasa, E (2012), Manajemen dan kepemimpinan Kepala Sekolah, Jakarta: PT Bumi Aksara.

Newstrom,Jhon W, dan Keith Davis. (2011). Organzational behavior,Human Behavior at Work. New York:McGraw-Hill/Irwin.

Ni Made Dwi Puspitawati dan Gede Riana. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dan Kualitas Layanan. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan,

Nurmansyah, (2016). Perilaku Organisasi. Edisi Revisi &pengembangan. Pekanbaru: Unilak Press.

Pahmi, Idrus Taba, Mahlia Muis, (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi. Jurnal Manajemen dan Keuangan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pasca Sarjana Unhas.

Rahmayani,dkk (2017), Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Guru SMP Negeri Di kecamatan Silih Nara kabupaten Aceh Tengah, Jurnal Manajemen Pendidikan, ISSN :1979-6684, Lembaga Universitas Negeri Medan.

Riduwan, (2015). Metode & Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Riduwan, (2015). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung : Alfabeta.Riduwan, 2013. Cara Menggunakan Dan memakai Path Analysis (Analisis Jalur; Bandung. Alfabeta.

Robbins, Stephen L. (2012). Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.

Robbin, Stephen P, dan Thimoty Judge. (2009). Organizational Behavior,13^th Edition. Upper Saddle River, New Jersey: Perason Education, Inc.

Sagala, Syaiful. (2007). Manajemen Strategik dalam Peningkatan Mutu Pendidikan. Bandung : Alfabeta.Sopiah, 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : CV Andi Offset.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.Sugiyono, 2010. Statistik untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung, Alfabeta.

Suherman, (2018), Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasional pegawai pusat pendidikan kelautan dan perikanan.

Sujarweni,V.Wiratna. (2014). SPPS untuk penelitian.Yogyakarta :Pustaka Baru Press.

Sukmadinata,Nana Syaodih, (2015). Metode Penelitian Pendidikan. PT Remaja Rosdkarya. Bandung.

Sumanto dan Anik Herminingsih, (2016), Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada PT. Bank Central Asia, TBK. Kantor Cabang Utama Tanggerang, dalam Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Volume 2, Nomor 1, Maret 2016, Lembaga Universitas Mercu Buana Jakarta.

Sunyoto, Danang, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS.

Suparyadi, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Tiga Serangkai.

Sutrisno, Edy, (2010). Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Group.

Tiur Asi Siburian, (2013) Faktor Penentu Komitmen Organisasi Guru SMA. Jurnal Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang.

Tobing, dkk, (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru Di Sekolah Menengah Atas negeri Kota tebing Tinggi. Dalam Jurnal Manajemen pendidikan Vol.9 No.2 November 2017, Lembaga Universitas Negeri medan.

Wadiah, Lasmi, Mia. (2016). Teori Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung : Pustaka Setia.

Wahjosumidjo, (2011), Kepemimpinan Kepala Sekolah, Jakarta, PT Raja Graha Persindo Persada.

Wibowo, (2011). Manajemen Kinerja. RajaGrafindo Persada.

Wirawan. (2007). Budaya dan Iklim Organisasi. Salemba empat. Jakarta.

Yulan. Innocentius Bernarto, (2017). Pengaruh Self Efficacy, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Manajemen, Universitas Pelita harapan, Tangerang.

Zainal, Rivai, Veithzal, dkk, (2014). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi keempat. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jmp.8.2.p.123-138

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.