KONTRIBUSI SARANA PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SEKOLAH YAYASAN PENDIDIKAN CENDANA RIAU

Adi Romadona, Fadly Azhar, Mahdum Mahdum

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalis kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat antara Sarana Prasarana Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Motivasi Guru Di Sekolah Yayasan Pendidikan Cendana. Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Pengumpulan data menggunakan angket. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 68 orang guru dan semuanya diteliti sebagai responden (sensus). Teknik analisis data penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif (regresi linier berganda) dengan melakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu. Hasil penelitian menunjukan bahwa Melalui Koefisien determinasi (R2) diketahui secara simultan variabel-variabel pada Sarana prasarana dan lingkungan kerja non fisik  mampu menjelaskan kontribusi terhadap variabel motivasi kerja guru sebesar 69,1 %.  Sedangkan sisanya sebesar 30,9 %, dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Untuk nilai R sebesar 0,831 dapat diinterpretasikan bahwa koefisien korelasi antara variabel pada Sarana prasarana sekolah dan lingkungan kerja non fisik terhadap motivasi kerja guru adalah sangat kuat. Sementara Sarana prasarana secara parsial berkontribusi terhadap motivasi kerja guru dengan nilai koefisien Beta (standardized coefficient) sebesar 0,524 dan uji pengaruh 0,274. Hal ini berarti terdapat kontribusi sarana prasarana secara parsial terhadap motivasi kerja guru di Sekolah Yayasan pendidikan Cendana Riau sebesar 27,4%. Lingkungan kerja non fisik secara parsial berkontribusi terhadap motivasi kerja guru dengan nilai koefisien Beta (standardized coefficient) sebesar 0,425 dan uji pengaruh sebesar 0,181. Hal ini berarti terdapat kontribusi sarana prasarana secara parsial terhadap motivasi kerja guru di Sekolah Yayasan pendidikan Cendana Riau sebesar 18,1 %.

Keywords


Sarana Prasarana; Lingkungan Kerja Non Fisik; Motivasi Kerja Guru

Full Text:

PDF

References


Anoraga, Panji, 2009, Psikologi Kerja, Rineka Cipta, Jakarta.

Bohari, Ansar Dan Muhammad Tamrin, 2019, Pengaruh Kompensasi, Sarana Prasarana Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Petugas Kebersihan Pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Kabupaten Bulukumba :Yume Journal Of Management volume 2 No. 3 2019

Dewi, Ratna, Isjoni dan Hadriana, 2016, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Hubungan Interpersonal Terhadap Motivasi Kerja Guru Gugus Empat Kecamatan Senapelan, Jurnal Manajemen Pendidikan ISSN 2338-5278, Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Program Pascasarjana Universitas Riau.

Fenanti, Trias, 2015. Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Sleman Yogyakarta, Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta.

Ghozali, Imam , 2016, “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Gunawan, Imam dan Djum Djum Noor Benty, 2017. Manajemen Pendidikan, Suatu Pengantar Praktik, Alfabeta, Bandung.

Karim, Anisa Rahmatul, 2019, Pengaruh Pemanfaatan Sarana Terhadap Efektivitas Pembelajaran Pendidikan Agama Islam Di Smp Negeri 2 Tarik Sidoarjo, Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Jurusan Pendidikan Islam Fakultas Tarbiyah Dan Keguruan Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Mangkunegara, AA dan Anwar Prabu, 2004, Perilaku dan Budaya Organisasi, Refika Aditama, Bandung.

Nurabadi, A, 2014, Manajemen Sarana dan Prasarana Pendidikan, Jurusan Administrasi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang.

Pangarso, Astadi dan Vidi Ramadhyanti, 2015, Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Tetap Studi Pada Fakultas Komunikasi Dan Bisnis Universitas Telkom Bandung, dalam Jurnal Kinerja, Volume 19, No.1, Th. 2015: Hal. 172-191, Universitas Telkom Bandung.

Sedarmayanti, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama. Bandung.

___________,2011, Tata Kerja dan Produktifitas Kerja, Penerbit Mandar Maju, Bandung.

Siagian, Sondang P, 2012, Teori Motivasi dan Aplikasinya, Rineka Cipta, Jakarta.

Sugiyono, 2018, Metode Penelitian Manajemen, CV. Alfabeta, Bandung.

Suwarto, FX., 2016, Analisis Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pada Koperasi Persatuan Pedagang Kaki Lima Yogyakarta (KPPKLY), Jurnal Manajemen/Volume XXI, No. 02, Juni 2016: 255-269 : Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Swasto, Bambang, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, UB Press. Malang

Uno, Hamzah B, 2017, Teori Motivasi dan Pengukurannya, Remaja Rosdakarya Offset, Bandung

Virgiyanti dan Bambang Swasto Sunuharyo, 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Divisi Fresh Pt. Trans Retail Indonesia (Carrefour) PlazaTangerang City) Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 61 No. 2 Agustus 2018| 55-60 Fakultas Ilmu Administrasi, Univеrsitas Brawijaya Malang.

Widyasari, Elsa Putri ,2019, Pengaruh Lingkungan Kerja, Sarana Prasarana Dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt. Matahari Putra Prima,Tbk Cabang Surabaya, Skripsi : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya.

Wursanto, 2009, Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, Andi Offset, Yogyakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jmp.9.2.p.108-122

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.